入我需要往哪方向前進才能當外派駐大陸人員?
我想做個生崖規劃我今年大學畢準備要去當兵因為早婚及家庭貧困故心理一直很想為將來做好打算因此想了解被派駐到大陸地區(如上海浙江崑山香港等地)的一些前輩們的經驗待遇等等其他因本人私人因素所以極適合當駐大陸地區人員我逛過104看了大部份都寫明需要有日文或英文精通的條件問題是本人環境因素導致學習時間幾乎都浪費在打工上請各位有經驗的前輩可以幫我解答我的疑難謝謝你(妳)寶貴的意見
你的發文內容中你有寫說因私人因素，你很適合被派往大陸，但從你整篇文章中我實在看不出你除了意願很高之外，到底有什麼比較特殊的條件，讓一些好的公司會願意考慮將你派去大陸。大學畢，沒有特殊的專長，或傲人的學、經歷，單純只是有意願，縱然有公司願意錄用你，通常這類的公司都不會是太好的公司，薪資待遇也不會太好，現在想被大公司錄用派駐大陸的人很多，這些公司有很多的篩選機會，當然要求的條件也就更高，何況大部份的公司外派大陸人員通常都在台灣已經任職過一段時間。如果完全沒有大陸經驗的人一開始就想要直接應徵去大陸的工作，你又沒有足夠的條件，你就只能從小公司去試試看找工作，但初期薪水也無法要求太高，可能只比台灣一般大學畢業生多個幾千到一萬多吧另外再加津貼，做個二、三年有了經驗之後再跳槽吧。 你既然已經上104瀏覽做過功課，知道現在這些公司要求的條件在那裡，你可以趁著當兵的時候多加學習，加強你的英、日文及一些你相應徵職物的相關專業知識。現在很多公司要求會英、日文是因為它們既然會往大陸佈局，通常也是為了未來國際化在做準備，而且這些公司大都做的是外銷生意，客戶都是外國人，原料也多是跟國外採購，所以當然會要求員工的語文能力，最基本的口語表達及簡單的書寫能力是一定要有的，當然這還要看職務的內容，並不是每個職務都用得到。除了語文，另外就是要加強管理方面的知識及能力，因為大部份的台灣人被派過去都是掛管理職，即使不是管理職，由於大陸人跟台灣人的觀念及做事態度是完全不同，你要怎麼跟大陸員工共事就是一門很大的學問。 其實並不是每家公司要求的條件都很高，還是很多公司願意給新人機會，而且對英、日文的要求也沒有那麼必要，，你說你看到的工作都有很高的語文能力要求，是不是那個職務本身對語文能力要求有絕對必要？我以前待的電子公司，外銷業務、研發人員、採購、品保等等因為在與客戶及廠商的文件往來都是英文，所以對於這些職務的工作人員語文能力會有所求，但像財務、會計、製造則完全沒有，所以你如果沒有辦法加強自己的語文能力去符合求才公司的要求，你可能就必須改變你原希望應徵的職務及工作方向。 目前在台灣非主管職派往大陸及沒大陸經驗的的員工基本底薪大約4,5萬起跳，津貼外加，好的公司還有紅利跟股票，但沒經驗的新人目前是無法去跟公司談判這部份。
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